A Uniios organiza o encontro entre candidatos e empresas numa única base: as competências e a vontade.
Sem CV para triar.
Sem candidaturas ao vazio.
Uma triagem explícita, um match, um encontro de 30 minutos.
O princípio
Com a Uniios, separamos as 2 grandes etapas do recrutamento:
A triagem, é o nosso trabalho.
Cada cartão de competências indica o que o candidato sabe, sabe fazer e tem vontade de fazer.
São comparados com as necessidades das empresas com base em critérios explícitos, ponderados e auditáveis.
Anonimamente e até ao match, nem o CV do candidato nem a notoriedade da empresa entram na equação.
A escolha permanece humana, dos dois lados.
A empresa decide quem quer encontrar. O candidato decide se aceita o encontro.
Depois, trinta minutos de videochamada para aquilo que não se mede: o encontro.
O que não fazemos
O nosso método é explicável: cada match pode ser justificado, critério a critério, e a IA não tem nada a ver com isso.
Nenhuma decisão de filtragem é tomada pela máquina, é um princípio de conceção, e é também o que exige a regulamentação europeia.
Neutralizamos os enviesamentos de forma na fase de triagem (paginação, rede de contactos, foto, nome...).
A segunda fase, o encontro, é voluntariamente humana e subjetiva: é aí que se joga a verdadeira escolha.
Como funciona
01
Um cartão de competências, o mesmo formato para todos.
02
Um match com critérios explícitos, anónimo até à vontade de se conhecerem.
03
Um encontro de 30 minutos em videochamada, diretamente na Uniios.
