Les trompeuses apparences

Il y a quelques années, je recherchais un stagiaire.

Avec le recruteur, nous avons rencontré une dizaine de candidat(e)s, la plupart en visio car étudiants étrangers ne résidant pas à proximité.

(La visio reste tout de même limitée à mon sens, même si très pratique. Le contact humain change vraiment beaucoup.)

Nous rencontrons une demoiselle blonde, extrêmement jolie, presque parfaite, visage de magazine : l’archétype de la blonde, comme la majorité pense.

Hyper spontanée, son parcours reste clair et structuré. Elle aime le Healthy-food et passe quelques minutes pour nous expliquer son grand intérêt pour le régime spécifique qu’elle suit actuellement. Puis elle nous explique qu’elle a du mal à trouver un stage…

J’aime son dynamisme et sa structure « malgré tout », et nous décidons de la prendre en stage.

Lorsque nous l’informons, elle saute presque de joie comme une enfant. J

Je me souviens avoir dit à mon recruteur qu’elle « fera la job ».

FAIRE LE JOB ??? Non… !! bien plus que ça !!!

Elle reste une des plus brillantes jeunes femmes que j’ai rencontrée ! Elle a été pleine de ressources, d’idées, de joie de vivre avec une ténacité et grande structure.

Elle a d’ailleurs été embauchée par la suite, et a vite grandi dans l’entreprise.

Et vous, quelle place laissez-vous à vos propres référentiels ?